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福利制度

加拿大是一個高稅負的國家,但其社會福利制度亦令人嚮往,也因此每年吸引許多新移民決定移居加拿大,只要您擁有加拿大永久居留權,即可享有各項福利。

全民健保(Health Card)

所繳的健保費以戶為單位。以卑詩省為例,一家五口是年繳保費不到台幣三萬,且每年繳的健保費外,看病無須再付錢,也無須掛號費,即使開刀或作檢查也一樣。

子女稅務優惠(Child Tax Benefit)

俗稱牛奶金。福利金的申請家長必須與其受撫養的子女同住,且子女年齡必須在18歲以下。這項福利金不須繳稅。

托兒津貼 (Universal Child Care Benefit)

家中有六歲以下的兒童,發放每人每個月100元加幣的托兒津貼,藉此鼓勵生育。

子女教育儲蓄計畫 RESP (Registered Education Savings Plan)

政府提撥出相對於家長儲蓄的教育金額,每年最高500元的補助, 若儲蓄的教育總金額已達到$50,000元的上限,政府就不再補助。

就業保險(Employment Insurance)

如因失業,患病、生孩子或領養孩子而不能工作時,都可獲得臨時收入,數額一般為前六個月的平均收入的55%,還可獲得職業培訓。

退休人士的社會福利

  • 加拿大退休金計劃(Canada Pension Plan)是一種社會保險,以保障投保者及其家人於退休、失去工作能力或死亡時,可以得到保險給付,年滿65歲,可以領平均工資所得的25%。
  • 養老金(Old Age Security)65歲以上的老年人符合一定資格,不論仍在工作或從未工作過,便可以領取養老津貼。
  • 低收入養老補助金(Guaranteed Income Supplement)除了養老金的領取,且收入有限人士,可另外領取低收入養老補助金。收入越少,此項津貼越多。